Neue Kadermitarbeitende
Hotellerie
Als Nachfolgerin von Marlise Heng, die nach 28 Jahren Leitung Hotellerie PZM diesen Sommer pensioniert wird, startet Frau Nathalie Schenkel am 15. Juni 2020 im PZM. Frau Schenkel lebt mit ihrer Familie in Kirchdorf, ist 51jährig und leitet seit 2014 die Hotellerie im Spital Thun.
Weitere berufliche Stationen von ihr sind u.a. die Leitung Hauwirtschaft in der Klinik Permanence, im Wohn- und Pflegeheim Schibistein, im Seminarhotel Gerzensee. Sie ist Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft mit eidgenössischem Fachausweis, dipl. Abteilungsleiterin Gesundheitswesen NDS HF und hat ein DAS in Managementkompetenz.
In ihrem CV stellt sie sich mit folgender Zielsetzung vor: «Motivation und Fairness sind elementare Faktoren um Freude am Beruf zu haben. Vorbildfunktion und Einfühlungsvermögen ist mir sehr wichtig um mit meinem Team gute Leistungen zu erbringen».
Human Ressources
Als Nachfolger von Sonja Vogelsanger, die Ende Juli nach 7 Jahren das PZM Richtung Frienisberg-üses Dorf verlässt, übernimmt Lukas Bischler ab 1. August 2020 die HR-Leitung. Lukas Bischler ist 40jährig, ist diesen Frühling zum zweiten Mal Vater geworden und lebt mit seiner Familie in Unterseen.
Er ist seit gut zwei Jahren im PZM tätig. Als Leiter HR-Entwicklung ist er massgeblich an der Einführung des neuen Personalinformationssystems, der Führungsentwicklung und dem Gesundheitsmanagement beteiligt. Lukas Bischler hat an der Uni Bern Psychologie und Medienwissenschaften studiert und sich vertieft mit Personalthemen beschäftigt. Bevor er ins PZM wechselte, war er 8 Jahre bei PwC als Personalentwickler und als Manager in der Personal- und Organisationsberatung (Consulting People & Organisation) in Zürich, Belfast und London tätig. Dabei war er unter anderem verantwortlich für die Beratung von PwC Kunden in Personalthemen und Veränderungsprozessen. Erste Berufserfahrungen hatte er nach dem Studium beim Bund als Risk Profiler, IT-Trainer und Ausbildungsspezialist gesammelt.
Lukas Bischler freut sich auf die neue Herausforderung als HR-Leiter im PZM: «Als HR-Team wollen wir moderner und flexibler werden und gemeinsam dazu beitragen, das PZM als grossartigen Arbeitgeber zu stärken und unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.»